L’entreprise en mouvement est un concept original de coaching qui associe le mieux être du corps et l’esprit de la personne au travail pour la resituer au cœur des enjeux de l’entreprise et de son développement .
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Les 4 mouvements :
1er séminaire : Croire à ses capacités de croissance :
· être conscient des réalités des situations de l’entreprise
· Avoir plus de liberté et de choix
· Repérer les dysfonctionnements
· Mettre en avant ses atouts et optimisez les talents
2ème séminaire: Développez ses compétences relationnelles pour mieux travailler ensemble ( managers et équipes)
· Appréhender la globalité d’un projet ou d’une situation de travail
· Développer une écoute active pour une mise en œuvre plus efficace
· Mieux gérer les conflits
3ème séminaire: S'ouvrir au changement et la créativité
· Apprendre à explorer l’espace et le temps au delà des idées reçues
· Aller vers d’autres champs de possibles
· Savoir sortir de ses croyances limitantes pour développer des nouveaux projets
· Devenir créateur de sa réussite
4ème séminaire : Renforcer la motivation et la performance
· Trouver du plaisir au travail en s’épanouissant dans sa fonction
· Définir des plan d’action clairs d’amélioration à moyen et à long terme
· Trouver sa place dans l’entreprise ou l’institution
· Valoriser l’humain comme condition de performance